高圧的な人は確実に孤立します。
仕事でそんな上司にあたってしまい、どう対処したらいいのか。。
・孤立する
・自己嫌悪から抜け出せない
・周囲から責められる
職場で高圧的な人に悩まされている方は多いでしょう。
でも、どう対処したらいいかわからない・・・
高圧的な人は、機嫌によって態度が変わったりするので、掴みづらいところがあると思います。
しかし、無意味に高圧的な人は、共通してある問題を抱えています。
本記事では、高圧的な人がたどる因果応報な末路と対処法を、分かりやすく解説します。
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高圧的な人の因果応報な末路4選
末路1：孤立する
高圧的な人は本人が気づかないうちに孤立します。
圧力で他人に言うことを聞かせようとする人なんて、親しくなろうと思わないからです。
一方で、フラットなコミュニケーションが取れる人は、困ったときに味方になってくれる人が少なからず出てきます。
高圧的な人の人間関係をじっくり見てみてください。
多分、他の人よりかは圧倒的に少ないんじゃないかと思います。
周囲から敬遠されるのは、まさに因果応報の結果です。
末路2：周囲から責められる
高圧的な人は次第に責められることになります。
周囲の和を乱したり周囲の反感を買うからです。
ただし、直接とは限りません。
その人がいない場所で陰口を言われるのです。
変に言い返すと、面倒なことになるからです。
そのため、本人が知らないうちに、周りで情報が共有されて腫れ物扱いされます。
しかし、もれなく腫れ物扱いされていました。
感情で他人を振り回すので、ますます敵を増やすことになります。
末路3：自己肯定感が下がる
私の分析ですが、高圧的な人は自己肯定感が低い場合が多いな、と思いました。
なぜ高圧的になるのか？と観察してみたところ、
高圧的に接する
↓
周りが最低限のコミュニケーションしかとってくれない
↓
自分がぞんざいに扱われたと感じ、より高圧的になる
マイナスのループに入ってしまうのです。
周囲の人と問題なくコミュニケーションが取れていれば、高圧的になる必要なんてありません。
にもかかわらず、高圧的に接してしまうのは
という心の叫びにも感じます。
表面では強気でも、内心では大きな不安と戦っています。
末路4：信頼を失う
高圧的な人は、信頼を得ることができません。
自己中心的な行動が多いからです。
それなりに仕事が出来ていれば、一定のポジションまで昇進することはできると思います。
しかし、まったくと言っていいほど、部下がついて来ないんです。
表面的な指示は聞いても、仕事終わりの飲みに付き合いたいと思う部下はゼロです。
しかし、部下へのハラスメントが問題となり、支社へ左遷されました。
高圧的な人への対処法3選
褒める、持ち上げて対処するのが一番
高圧的な人には、まず褒めて持ち上げる対処法が効果的です。
人に圧力をかけて言うことを聞かせようとする人は、自己肯定感が低い場合が多いからです。
「〇〇さんのおかげで助かった」
「〇〇さんの教え通りにやったらうまく行った」
ただし、わざとらしいと逆効果です。
承認されることに飢えているからこそ、高圧的になれるのです。
言い返すのは得策ではない
高圧的な人に対して感情的に言い返すのは逆効果です。
言うことを効かない人間を、徹底的にマークするからです。
その人が職場で影響力を持っているほど、潰しに掛かってきます。
常識が通じない人に対して、真っ向から言い返すのは得策ではありません。
耐えられないなら逃げることも考える
どうしても耐えられない場合は、逃げるという対処法もあります。
・異動願いを出す
・高圧的な人の上司に相談する
・転職を検討する
会社内で高圧的な人が影響力を持っている場合、自分の力だけではどうにもできない場合も多々あります。
状況が変わる見込みがあるなら、ガマンして耐えるという手もあります。
しかし、3年以上変わる保証がないのであれば、転職を検討してもいいかもしれません。
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高圧的な人の心理
自分の思い通りにしたい
高圧的な人は、周囲を思い通りに動かしたい心理が働いています。
人に言うことを効かせるために一番手っ取り早いのは、圧力をかけることだからです。
だからこそ、言い返すと逆効果になりやすいです。
過度に因果応報の目に遭わせようとせず、こちらが冷静でいることが大切です。
育ちに問題がある人ほど、コントロール欲求が強くなりがちです。
自信がない
高圧的な態度は、実は自信のなさの裏返しです。
高圧的な人を良く観察してみてください。
その人がどのような時に機嫌が悪くなるでしょうか？
自己肯定感が傷つけられた時、自分の指示と少しでも違うことをされた時に激怒します。
承認欲求が強い
高圧的な人は、強い承認欲求を持っている場合があります。
自分がぞんざいに扱われると機嫌が悪くなるのです。
言い返すことなく、上手な対処法で距離を取るのが効果的です。
言い返すとその人の承認欲求を傷つけてしまうからです。
幼少期の育ちの悪さ
高圧的な態度の根本には、育ちの悪さも大きく関わっていると思います。
・学生時代まで好き勝手することが許された
・年功序列を正義と信じたまま大人になった
・親から愛情を受けず、それを他人に求めるようになった
高圧的な人を変えることはムリと言ってもいいです。
だからこそ、逃げることを選択肢に入れる必要があります。
言い返す以外の対処法を考えた方が賢明です。
まとめ：高圧的な人の末路は孤独
高圧的な人は最終的に孤独という末路をたどります。
ただ職場である以上、表立ってその人を責めることは難しいです。
いくら高圧的でも、会社の人は仕事を回してお給料をもらうことの方が大切だからです。
無理に言い返すよりも、適切な対処法で自分を守ることが大切です。
因果応報な目には確実に遭うため、焦らず対応しましょう。
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